发布者： 发布时间：2008-07-26 阅读：次

 

 

　

 

　　7月23日上午，市国资委党委与驻市有关单位党组织学教活动联席会议在赣州市烟草公司配送中心召开。会议学习贯彻了全市突出践行科学发展观学习教育活动工作调度会精神，总结了市国资委责任主体上半年学教活动情况，部署了下半年学教活动工作安排。市国资委党委书记、学教活动领导小组组长蓝捷做主题讲话，各驻市单位学教活动领导小组组长在会上交流了经验和体会。联席会由市国资委党委副书记、纪委书记廖宇明主持，驻市有关单位学教办主任、市国资委学教办各组负责人参加会议。

　　

　　上半年，市国资委责任主体学教活动坚持高标准做好规定动作与创造性设计自选动作相结合，规定动作与自选动作相辅相成，有声有色。集中体现在五个方面：抓住“一个关键”，即把学教活动的出发点和落脚点统一到发展上；突出“两个重点”，即突出学习和实践；把握“三个结合”，即把学教活动与推进国企改革改制结合起来，与创新国企发展体制机制结合起来，与推进国企党建和反腐倡廉建设结合起来；做到“四个坚持”，即坚持领导带头，坚持交流互动，坚持群众路线，坚持务求实效；推行“五制模式”，就是大力推行“重点对象挂点制、学习心得展评制、破解难题领办制、机制创新考核制、践行效果评议制”。通过学教活动，广大干部职工对科学发展观的丰富内涵理解更加深刻，科学发展的氛围更加浓厚，国有企业科学发展的成效更加明显，得到了市委学教活动领导小组的好评。

　　

　　下半年，市国资委将坚持纵深推进学教活动与加快企业科学发展相结合，确保学教活动与国企发展相互促进，和谐共赢。重点是牢牢扣紧“五个立足”，努力做到“五个落实”：即立足深透，继续落实学习教育；立足深入，认真落实主题调研；立足深刻，及时落实案例剖析；立足深化，全面落实主题实践；立足深远，着手落实解决问题。纵深推进“五制模式”，大力推行“五步工作法”：进一步抓好“五制模式”的完善和推广，因企制宜，创新形式，丰富内容，确保实效；大力推行“五步工作法”，即建台账、领题、督办、检查、评议，切切实实破解一批阻碍企业长远发展的难点节点问题，推动企业更好更快发展。集中主攻“五大课题”，努力实现“五个明显成效”， 以认真负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，高质量完成学习教育活动的目标任务，为推动赣州科学发展、和谐发展作出更大的贡献。

　　驻市有关单位在会上交流了经验和体会。赣州烟草“五个一”促学教、石油公司学教与改善职工生活有机结合、盐业公司“12345”工作法、金瑞铀业抓大项目促大发展、264大队“地质立队、科学发展”、电信公司提升服务水平促发展、赣州邮政“四种模式、六条经验”等鲜活的经验和做法受到了大家的好评。

　　国资委党委与驻市企业党组织学习教育活动联席会议机制，构筑起了学教活动交流互动的平台，有力地指导、协调和推动了驻市企业学教活动的开展。这是国资委党委与驻市企业党组织联合召开的第二次联席会，联席会议机制得到了市委学教活动领导小组的充分肯定。 

          （市国资委学教办 林 海）